Wichtig zu wissen

VITA Rob Beemster

Rob Beemster ist Senior Advisor und Practice Leader bei MIBAV Solutions und Ansprechpartner für Währungsfragen.

Basierend auf dem kreativen Umfeld, in dem wir arbeiten, streben wir nach Verbesserungen in der Art und Weise, wie unsere Kunden ihre Währungstransaktionen durchführen und nach der Verwirklichung eines soliden Währungsrisikosystems.

Rob hat den größten Teil seiner über 30-jährigen Karriere im Währungsmanagement verbracht. Er war in leitenden Positionen bei NMB (Postbank) und ING Bank tätig, in denen er sich auf FX Proprietary Trading sowie Sales & Advisory-Aktivitäten für institutionelle Kunden konzentrierte. Rob hat viele Jahre im Ausland gearbeitet, mit Stationen in den wichtigsten Währungs-Handelsplätzen der Welt: Hongkong, Singapur, New York und London.

Seit 2014 leitet er ein eigenes Unternehmen mit Schwerpunkt auf Währungsrisikomanagement für international tätige Kunden.

Mit seinem erworbenen Praxiswissen unterstützt Rob die Kunden der MIBAV Group dabei, best-mögliche Ergebnisse bei Währungs-Transaktionen umzusetzen.

Rob konzentriert sich auf die Unterstützung unseres Teams bei unseren Währungsmanagementprogrammen sowie auf Netzwerkaktivitäten in Deutschland, den Niederlanden, Belgien und Luxembourg.

CREDO: „Nur aus praktischer Sicht kann sich ein Unternehmen verändern und verbessern“.

Wir können jedem Verantwortlichen im Unternehmen das Bewusstsein für die Möglichkeiten zur Kosteneinsparung und die Notwendigkeit einer guten Währungsstrategie vermitteln.

Offene Kommunikation ist für eine moderne Organisation wichtig.
Nur wenn jeder im Unternehmen die Strategie kennt und daran glaubt, wird es Raum für die Umsetzung geben.

Das sind die wichtigsten Dinge, um die wir uns kümmern wollen, das ist unser Fokus.
Strategie ist nicht nur eine Idee des Managements, sondern wird dank der identischen DNA eines Unternehmens auch tatsächlich umgesetzt.

Rob spricht fließend Niederländisch sowie Englisch und ist verhandlungssicher in Deutsch.

Wir boosten

Effektivität | EBIT | Change | Motivation | Transparenz | Mitarbeiterbindung | Employer Branding

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