Employer Branding
Wir beraten und unterstützen Sie bei der Entwicklung Ihres Employer Branding.
Sie wollen Ihre Talente finden, gewinnen und halten?
Der Fachkräftemangel ist für viele Unternehmen die größte Herausforderung der nächsten Jahre und Jahrzehnte. Arbeitgeber müssen jetzt reagieren. Aber wie?
Eine fundierte Konzeption des Employer Branding kann dabei helfen. Zwischen 2020 und 2035 wird das Erwerbspersonenpotenzial in Deutschland aus demografischen Gründen um 7,2 Millionen Menschen sinken. Gleichzeitig steigt der Bedarf an qualifizierten Fachkräften durch technologische Entwicklungen und Digitalisierung rasant an. Hinzu kommen veränderte Erwartungen der nachfolgenden Generationen in Bezug auf die Arbeitswelt: Eine gute Work-Life-Balance und größtmögliche Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit und -ort sind unter anderem stark ausgeprägt.
Unternehmen müssen jetzt umdenken, ihr Alleinstellungsmerkmal als Arbeitgeber hervorheben und sich mit dem Thema Employer Branding auseinandersetzen.
Mehrwerte für Sie als Arbeitgeber
Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter:innen
Steigerung der Mitarbeiterbindung
Bekanntheit als attraktiver Arbeitgeber
Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
Geringere Fluktuationskosten
MIBAV unterstützt Sie
Wir unterstützen Sie bei der Beurteilung von Persönlichkeiten. Sie verstehen wie Menschen ticken, koppeln Persönlichkeit an Leistung, treffen fundierte Personalentscheidungen und steigern den Unternehmenswert.
Wir liefern Ihnen die nötigen Marktanalysen (national und international) zu üblichen Vergütungen und Benefits zur Unterstützung auch der Abt. Compensation & Benefits.
Wir unterstützen Sie bei der maßgeschneiderten Versorgungsordnung / Betriebsvereinbarung im Rahmen ihres Tarifvertrages und sonstigen Regelwerken
