Kosten / Nutzen

Die Hebelwirkung der Kosten- / Nutzen - Analyse

Das Top-Management-Coaching hebt sich wesentlich von allen anderen Coaching-Formen ab, da es Change Prozesse für ein ganzes Team, eine Firmensparte oder eine gesamte Firmengruppe umsetzt.

So hat das Coaching für den speziellen Chance-Prozess einen Einfluss auf eine Vielzahl von Beschäftigten im In- und Ausland, was schnell eine Kostenersparnis von Hunderttausenden oder sogar Millionen Euro haben kann.

Studien und Ergebnisse erfolgreichen Coachings

Unternehmensleistung der Führungskräfte Laut einer Studie von Bersin & Associate steigerten Manager:innen und Führungskräfte mit Coaching-Fähigkeiten ihre Leistung für das Unternehmen

Höhere Arbeitsleistung Die Association for Talent Management stellte außerdem fest, dass 80% der Mitarbeiter:innen über eine höhere Arbeitsleistung, mehr Produktivität sowie eine verbesserte Kommunikation und ein besseres Wohlbefinden berichteten.

Steigerung des Umsatzes Ein Forschungsprojekt von GALLUP aus dem Jahr 2017, das Managementprozesse in Unternehmen untersuchte, die eine Coaching-Kultur eingeführt hatten, ergab eine Steigerung des Umsatzes von ... bis ...
		10% - 19%
Steigerung des Gewinns Ein Forschungsprojekt von GALLUP aus dem Jahr 2017, das Managementprozesse in Unternehmen untersuchte, die eine Coaching-Kultur eingeführt hatten, ergab eine Steigerung des Gewinns von ... bis ...
		14% - 29%
Höhere Kundenbindung Ein Forschungsprojekt von GALLUP aus dem Jahr 2017, das Managementprozesse in Unternehmen untersuchte, die eine Coaching-Kultur eingeführt hatten, ergab eine höhere Kundenbindung von ... bis ...
		3% - 7%
Steigerung der Zahl engagierter Beschäftigter Ein Forschungsprojekt von GALLUP aus dem Jahr 2017, das Managementprozesse in Unternehmen untersuchte, die eine Coaching-Kultur eingeführt hatten, ergab eine Erhöhung der Zahl engagierter Mitarbeiter:innen von ... bis ...
		9% - 15%
Reduzierung der Sicherheitsvorfälle Ein Forschungsprojekt von GALLUP aus dem Jahr 2017, das Managementprozesse in Unternehmen untersuchte, die eine Coaching-Kultur eingeführt hatten, ergab eine Reduzierung der Anzahl von Sicherheitsvorfällen von ... bis ...
		22% - 59%

Kosten / Nutzen

Die Hebelwirkung der Kosten- / Nutzen - Analyse

Studien und Ergebnisse erfolgreichen Coachings

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