Rechtsrahmen (bAV + Benefits)
Heute sind es schon sehr viele Gesetze, Verordnungen und Regelwerke und es werden laufend mehr.
Der Gesetzgeber weiß, dass er im Rahmen des 3-Säulen-Konzepts keinen Einfluss aus die 3. Säule = privates Sparen hat und die 1. Säule = gesetzliche Versorgung nur noch als Grundversorgung taugt. Also muss der 2. Säule = Betriebliche Altersversorgung massiv gestärkt werden, damit die wachsende Anzahl von Rentner im Rentenalter über eine ausreichende Kaufkraft verfügt, um die Binnenkonjunktur zu stützen.
Daher ist zu erwarten, dass künftig noch viele Änderungen kommen und den Unternehmen viel Arbeit machen werden.
Gesetze & Verordnungen
BetrAVG - Betriebsverfassungsgesetz (bei Betriebsvereinbarungen)
AGG - Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Tarifverträge - wenn im Unternehmen Tarifbindung besteht
VO - Versorgungsordnung (wenn kein Betriebsrat im Unternehmen)
BetrAVG - Betriebliches Altersversorgungs-Gesetz (Betriebs-Renten-Gesetz)
BRSG - Betriebs-Renten-Stärkungs-Gesetz
BEM - Betriebliches-Eingliederungs-Management
BGM - Betriebliches-Gesundheits-Managment
NachwG - Nachweisgesetz i.V.m. BV / VO und bAV (ab 2025)
LTG - Lohn-Transparenz-Gesetz (ab 2026)
Überdies sind zu beachten ...
Betriebliche Übung
verdeckte Gewinnausschüttung
Nachzahlungen
Rückstellungen
Verweigerung des Versicherungsschutzes
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