Betriebsrenten & mehr
Im Jahr 1957 wurde das heute noch gängige System für die Altersversorgung aus der Taufe gehoben - das 3-Säulen-Konzept.
Bedingt durch immer weniger Kinder (damals wurde mit 4 pro Familie kalkuliert) und immer längerer Lebenserwartung wurde die staatliche Säule immer weniger leistungsfähig. Also müssen die private und die betriebliche Säule heute viel mehr Aufmerksamkeit bekommen.
Lebenserwartung
Für viele ist ein langes Leben sehr erstrebenswert. Doch dies kostet viel Geld.
Die gesetzliche Rentenversicherung ist dann nur noch eine Basisversorgung - der fehlende, immer größere werdende Rest muss durch private und betriebliche Versorgung aufgebracht werden.
Die Deutschen Versicherer haben eine Seite programmiert, mit deren Hilfe Sie ihre individuelle Lebenserwartung berechnen können.
Wieso uneinheitliche bAV-Systeme
Der hier exemplarisch vorgestellte Konzern (siehe Graphik rechts) besteht aus einer Holding nebst Shared Service Gesellschaften und 3 Divisionen, die unterschiedliche Produktlinien herstellen. Die fremd-farbigen Tochterfirmen symbolisieren die Firmen, die zugekauft wurden (also nicht vom Konzern selbst durch Ausgründung entstanden). All' diese zugekauften Tochterfirmen haben unterschiedliche Benefit-Systeme und selbst zwischen den Divisionen gibt es große Risiken, dass vergleichbaren Mitarbeiter keine vergleichbaren Benefit-Pakete bekamen.
Dies führt in der Praxis zu Unzufriedenheit zwischen den versorgten Mitarbeitern, hat aber möglicherweise auch rechtliche Konsequenzen bzgl. Verstoßes gegen das AGG (Allgemeines Gleichbehandlungs Gesetz).
